ESG Strategie
| IMPACT |  Innovation- driven Innovationsgetrieben |  Mindful Operation Aufmerksamer Betrieb |  People and Partner Oriented Menschen- und partnerorientiert |  Advanced Governance Fortgeschrittene Governance |  Climate and Planet Positive Klima- und Planetenpositiv |  Transparency Transparenz |
| Begriffserkl?rung | Die Industrie mit technologischer Innovation st?rken, zentrale Branchenherausforderungen bew?ltigen und nachhaltiges Gesch?ftswachstum f?rdern. | Ein verantwortungsvoller Ansatz wird bei Gesch?ftst?tigkeiten verfolgt, einschlie?lich Investitionen, Lieferkette, Produkt- und Dienstleistungsangebot sowie der Anwendung digitaler Intelligenz. | Die menschenorientierte Philosophie in den Betriebsabl?ufen einhalten und die Rechte sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Partner und der Gemeinschaften, in denen Fosun t?tig ist, schützen. | Ein konformes, effizientes und robustes Governance-System aufbauen, um Vertrauen in die Gesch?ftst?tigkeit zu schaffen. | Die grüne Transformation umsetzen, mit Nachhaltigkeitsinitiativen in Bereichen wie Klimawandelbew?ltigung, Biodiversit?tsschutz, Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaftsmanagement. | Soziales Vertrauen aufbauen durch die Einhaltung transparenter und wahrheitsgem??er Offenlegung, Sicherstellung, Datenverwaltung und Kommunikation mit den Interessengruppen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung. |
| Schwerpunktbereiche | Forschung, Entwicklung und Innovation Grüne Produkte und saubere Technologien Diversifizierte Produkte und Dienstleistungen Schutz des geistigen Eigentums | Kundendatenschutz und Datensicherheit Kundendienst und Kundenzufriedenheit Verantwortungsbewusste Investitionen Verantwortungsbewusstes Marketing Produktqualit?t und Produktsicherheit Verantwortungsbewusste Beschaffung | Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter Mitarbeitervergünstigungen und -wohlfahrt Besch?ftigungs- und Arbeitsstandards Lernen und Entwicklung der Mitarbeiter Beteiligung am Gemeinwohl | Business integrity and supervision Gesch?ftsintegrit?t und Aufsicht Fortschrittliche Unternehmensführung Risikomanagement und Krisenbew?ltigung ESG-Governance | Biodiversity protection Biodiversit?tsschutz Abfallmanagement Abgasemissionsmanagement Wasserressourcenmanagement Materialmanagement | Assurance Versicherung Offenlegung Datenverwaltung Einbindung der Interessengruppen |
| Ziele | Fokus auf die Entwicklung von Gesch?ftsbereichen wie Gesundheit, Glück und Wohlstand, Schaffung diversifizierter Innovationsmodelle und Erschlie?ung wegweisender Bereiche wie sauberer Technologien, um unsere Position als globaler innovationsgetriebener Verbraucherkonzern zu festigen. | Hochwertige Produkte und Dienstleistungen werden globalen Familienkunden angeboten, um deren Bedürfnisse zu erfüllen; es wird gemeinsam mit verschiedenen Partnern an der Entwicklung von Partnerschaften mit komplement?ren Vorteilen und gegenseitigem Nutzen gearbeitet; verantwortungsbewusste Investitionen werden get?tigt, und das Konzept der sozialen Unternehmensverantwortung wird in Investitions- und Finanzierungsentscheidungen integriert. | Ein diverses, faires, sicheres und gesundes Arbeitsumfeld schaffen, das Wachstum der Mitarbeiter durch Schulungen und Anreize f?rdern; dem ursprünglichen Ziel des ?Gesellschaftlichen Beitrags“ treu bleiben, die Globalisierung f?rdern und Werte schaffen. | Gesch?fte mit Integrit?t führen, Unternehmensführungsthemen und potenzielle Risiken gründlich prüfen und die ESG-Governance-F?higkeiten kontinuierlich verbessern. | Die Umsetzung von ESG-Strategien, einschlie?lich Kohlenstoffneutralit?t, Kohlenstoffspitzen und Energieeinsparung, vorantreiben, um die nachhaltige Entwicklung der Gruppe in Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen aktiv zu f?rdern. | Enge und offene Kommunikation mit allen Interessengruppen aufrechterhalten und Informationen proaktiv in transparenter, wahrheitsgem??er und genauer Weise offenlegen, um die nachhaltige Entwicklung der Gruppe durch digitales Management weiter zu f?rdern. |
| Fortschritte im Jahr 2024 | 1.Ungef?hr 6,9 Milliarden RMB wurden investiert, um die Technologie- und Innovationskapazit?ten des Unternehmens auszubauen (einschlie?lich der als Aufwand verbuchten und kapitalisierten Forschungsinvestitionen, jedoch ohne digitale Investitionen), wovon sich die F & E-Kosten auf ungef?hr 4.162 Millionen RMB beliefen, was ungef?hr 2,2 % der Betriebseinnahmen entspricht. 1.220 genehmigte Erfindungspatente wurden erworben. 2.Im Energie- und Umweltschutzsektor gibt es mehr als 53 Beteiligungs- und Holdinggesellschaften, darunter 3 b?rsennotierte Unternehmen, mit Gesamtinvestitionen im Energie- und Umweltschutzbereich von mehr als 20 Mrd. RMB, die mehr als 50 % der Gesamtinvestitionen auf dem Prim?rmarkt für Investitionen in Energie, Umwelt und intelligente Ausrüstung ausmachen. | 1.Wir haben die kurz-, mittel- und langfristigen Ziele des Qualit?tsmanagements 2022-2031 weiter vorangetrieben, von denen die kurz- und mittelfristigen Ziele bereits erreicht wurden. 2.Alle neuen Lieferanten haben den Verhaltenskodex für Lieferanten der Fosun-Gruppe unterzeichnet. ? 3.Die ESG-Risikobewertung wurde für kooperative Lieferanten durchgeführt, die über die Plattform zur Digitalisierung der Lieferkette verwaltet werden. 4.Die Anzahl der Schulungsstunden pro Kopf für Anti-Korruptionsschulungen für die Lieferanten und Auftragnehmer des Unternehmens betrug etwa 0,5 Stunde. | 1.54,8 Stunden Fortbildung pro Kopf der Bev?lkerung. ? 2.24.000 neue Mitarbeiter. ? 3.Seit der Gründung der Fosun-Stiftung übersteigen die gesamten ?ffentlichen Ausgaben 1,14 Milliarden RMB und die gesamten Spendenausgaben 750 Millionen RMB. | 1.Der Prozentsatz der Betrugsrisikobewertung an den Betriebsstandorten hat 100 % erreicht. 2.Die Integrit?tsschulung des Unternehmens wurde für 100 % der Mitarbeiter durchgeführt, und die Anzahl der Integrit?tsschulungsstunden pro Kopf betr?gt etwa 1 Stunde. 3. keine gr??ere ESG-Krise aufgetreten. | 1.Einführung eines Managementsystems für Kohlendioxidemissionen und von Prüfungsstandards, Organisation einer konzernweiten Schulung zum Thema Treibhausgasinventar und Erstellung des dritten Berichts zur Offenlegung von Klimainformationen. 2.Weitere F?rderung der kurz-, mittel- und langfristigen Ziele des EHS 2024-2034-Managements. | 1.Seit 2021 ist jeder von uns ver?ffentlichte Nachhaltigkeitsbericht validiert, um die Transparenz und Wirksamkeit der Informationen zu gew?hrleisten. 2.Wir haben zehn zentrale Stakeholder-Gruppen identifiziert, zu denen die Gruppe eine enge Beziehung unterh?lt, und wir gehen auf die Erwartungen und Anforderungen unserer zentralen Stakeholder durch eine regelm??ige und diversifizierte Kommunikation ein. Au?erdem führen wir mit unseren Stakeholdern einen transparenten Dialog über Nachhaltigkeitsrisiken und -chancen. |
